Soru:1-Alışkanlık:İş hayatınızda size başarı getiren en önemli alışkanlıklarınız neler? Bu alışkanlıklarınızın başarınızdaki katkısı ne oldu.

Cevap:Kendi kendimi disipline etmek, ileriyi görmeye çalışmak, bu günün işini yarına bırakmamak, başladığım işi mutlaka bitirmek, aklıma gelen veya duyup beğendiğim fikirleri, takip etmem gereken işleri not almak.
Bu alışkanlıklarım kararlılık, tutarlılık, takipçilik olarak iş yaşamıma yansır.

Soru:2-Motto: Hayatınızdaki mottonuz nedir? Bu mottoyu edinme hikayenizden kısaca bahseder misiniz?Bu mottonun yararını ne şekilde görüyorsunuz?

Cevap:İşin büyüğü küçüğü yoktur.Önemli olan yaptığın işi en iyi şekilde yapabilmekdir.
Eşim 9 yıl, ben 13 yıl Lise ve Eğitim Enstitülerinde öğretmenlik yaptıktan sonra ticari yaşama atıldık. Mersin’de küçücük bir madeni yağ dükkanında Öztürkler Petrol olarak başlayan serüvenimiz, bu gün Türkiye’nin en büyük şirketlerinden olan OPET’in doğmasına neden oldu. Benden önce öğretmenliği bırakıp ticari yaşamda şansını denemek isteyen eşimin isteği ve desteği ile kasanın başına oturduğumda ticaretin T’sini bilmiyordum. Dükkandaki ilk faaliyetim tertip, düzen ve temizliği sağlamak, çalışanları daha iyi iş koşullarına kavuşturmaktı. Bu müşteri memnuniyetini de beraberinde getirdi. Biz işimizi büyüttükçe işlerimizde bizi büyüttü diyebilirim.

Soru:3-İş hayatında en beğendiğiniz liderler kimlerdir: Özellikle hangi yönleriyle beğeniyorsunuz?
Cevap:Kadın olarak Kraliçe 1.inci Elizabeth, Halide Edip Adıvar, Angela Merkel’i beğenirim.
Ortak yönleri olan geleneksel kadın, erkek düşünce biçimininin bileşkesi olan farklı bir bakış açısı geliştirmeleri,kadın erkek eşitliği konusundaki çalışmaları, kendilerini eleştirip, geliştirecek yetenekli kadrolar ile çalışmaları ve onları dinlemesini bilmeleri, sorumluluklarını sorumluluk olduğu için değil sevdikleri için üslenmeleri ve halkı çok sevip yeri geldiğinde sert, analitik ve stratejik yeri geldiğinde duygusal, anaç, çalışkan ve becerikli olabilmeleri nedeni ile beğeniyorum.
Erkeklerde ise efsane liderim Atatürk’tür. Ortak yönleri olan fark ve farkındalık yaratan büyük işlere imza attıkları, sıfırdan başlayıp tüm dünyaca kabul gören işler yaptıkları, cesaretleri, çalışkanlıkları, insani değerlere saygıları ve mütevazilikleri nedeni ile Vehbi Koç, Henry Fort, Bill Gates iş vizyonlarını en beğendiğim liderlerdir.

Soru:4-Yönetim Tarzınıza bir isim verseniz nasıl tanımlardınız?
Cevap:Kısaca “Kusursuz’a yolculuk” diyebilirim.
Yaptığım ve yapacağım her işte mükemmellik arar, sürdürülebilir başarı ve varılabilecek en yüksek noktayı hedeflerim.

Soru:5-Liderliğinizi etkileyen en önemli özelliğiniz:
Cevap:Ben liderim diyerek lider olunmayacagına, liderliğin kişiye verilen görev ve pozisyonu ile ilgili etiket ile ölçülen değil,çevrenin kişide bulduğu ve takip edebildiği değerler kümesi olduguna inanıyorum.
Beni ben yapan enönemli vasfım; kendi kendimi disipline edebilme yeteneğim ve sevmekten yorulmayan kalbimdir.

6-Huylarınızı:Ön plana çıkan huylarınız mesela erkenci olmak, titizlik, dakiklik,kısa toplantıları tercih etmek, mükemmeliyetçi olmak.
Cevap:Ya sevdiğim işi yapar ya da yaptığım işin sevecek yönünü bulmaya çalışırım. Kolay pes etmem. Her olaya farklı bakış açıları geliştirerek bakar ve kafama koyduğumu mutlaka yapmaya çalışırım.
Dinlemeyi, mini ayaküstü toplantılarını ve havada uçuşan fikirleri, mütevazi olmayı, kendim olmayı severim. Savurganlık, aşırılık, yapmacıklık, burnu büyüklük ve gereksiz konuşmayı sevmem. Durağanlıktan nefret ederim. Fark yaratmak, farklı şeyler yapmak hoşuma gider.
Geçmiş günün kritiğini ve gelecek günün planlamasını gözden geçirmeden, yarım işim varsa bitirmeden uyuyamam. Gece de olsa aklıma geleni not alırım.
Dakik, titiz, tertipli ve düzenli olmayı severim. Mükemmeliyetçi ve detaycıyım.
Olayları herkesin anlayabileceği şekilde basite indirgemeye, açık ve şeffaf olmaya, bardağı dolu tarafından görmeye, umut pompalamaya çalışırım. Hedef ve zaman koymadan iş planı yapmam.Antenlerim hep açıktır. Yaşadıklarımdan ve doğadan dersler çıkarmaya çalışırım.
Boş zaman kaybına tahammülüm yoktur.

Soru:7-Kendinizi geliştirmek ve yenilemek için ne yapıyorsunuz:örneğin: farklı alanlarda eğitimler almak, ters mentorluk vb…
Cevap:-Doğadaki her şeyin süreç içerisinde değiştiğine ve bizim de yeni koşullara uyum sağlayabilmek için gelişmemiz, değişmemiz gerektiğine, öğrenmenin yaşı, yeri, zamanı olmadığına inanıyor her işte “Önce İnsan, Önce Eğitim.” diyorum. Yurt içi, yurt dışı seyahatlerimde bildiklerimi paylaşmaya, bilmediklerimi öğrenip eksikliklerimi (konusunda yetkin kişiler ile) gidermeye çalışıyorum. Hiç bir işin tek başına başarılamayacağına, ekip gücüne inanıyor, gençlerimize güveniyorum. Onları tanıtıp, anlamaya, çağa bakış açıları, ilgi alanları ile ilgili araştırmalar yapmaya ve öğrendiklerimi kendi deneyim, bilgi ve becerilerim ile harmanlamaya çalışıyorum.İçinde yaşadığım toplumdan kopmamaya, yalnız teorik bilgilerle değil dinleyerek, yaparak, yaşayarak kendimi geliştirmeye ve yenilemeye özen gösteriyorum.

Soru:8-Günlük temponuz:kaçta uyanıyorsunuz?Kaç saat uyuyorsunuz?Günde kaç saat çalışıyorsunuz?
Cevap:Sabah 7.00-8.00 sularında uyanıp sabah yürüyüşü veya egzersiz yapıyorum. İş seyahatim yoksa, 6-8 saat işyerimde çalışıyorum. Çalışmayı çok seviyor ve çok yogun çalışıyorum. Günü 24 saate sığdırmaya çalışmak hoşuma gidiyor. Boş geçen her zamanı yaşamdan kaybedilen zaman olarak düşündügüm için vücudumun gereksinim duyduğu kadar uyumaya çalışıyorum. Sağlıklı uyıyabildiğim 6-7 saat beni yeni güne hazırlayan en ideal süre oluyor.

Soru 8:-Denge Formülü: iş ve özel hayat arasında nasıl bir denge kuruyorsunuz? Örneğin bir saatten sonra maillere bakmam, iş telefonunu kapalı tutarım vb…
Cevap:Bana göre başarıya giden yolun ilk durakları sağlık ve mutluluktur. Yaşama,olaylara bakış açınızı etkileyen, aktivasyon enerjinizi sağlayan ve gideceğiniz yolu belirleyen,kendinize olan güveni artıran onlardır. Yaşam dengesi de onlar olmaksızın kurulamaz.
Ben daima ailemi yaşamımın merkezine koyar işlerimi o merkezin çevresindeki yörüngelere oturturum. Böylece sevdiğim, sorumluluğunu aldığım şeyleri görme ve ilgilenme fırsatım olur. Terazimin kefesinde daima katı kurallar değil sevgi, saygı, hoşgörü üçlüsü ağır basar.

Soru:9-En detaycı olduğunuz nokta: Bir iş yaparken en çok hangi noktada detaycı davranıyorsunuz?
Cevap:Objektif, adil olmak konusunda çok detaycı davranırım.

Çeşitli dergilerin soruları ve cevaplarım.